Introducción
Diseñar portales de empleo puede ser una tarea intimidante para los que empiezan. Aunque es similar a otros proyectos de diseño web, el diseño de portales de empleo requiere un conjunto único de consideraciones para tener éxito. Esta guía ofrece una visión general de los aspectos básicos del diseño de portales de empleo, desde la elección de una plataforma hasta las mejores prácticas de experiencia de usuario.
Elegir una plataforma
El primer paso para diseñar un portal de empleo es elegir la plataforma adecuada. Las hay gratuitas y de pago, según el presupuesto y los conocimientos técnicos. Entre las plataformas más populares están WordPress y JobBoard.io, que ofrecen opciones de personalización e interfaces fáciles de usar.
Diseño de una maqueta
A la hora de diseñar un portal de empleo, la simplicidad debe ser la clave. Demasiados elementos o colores pueden abrumar a los usuarios y desvirtuar la experiencia global. Además, asegúrate de tener en cuenta las necesidades de accesibilidad de los usuarios, como proporcionar descripciones de texto alternativas de las imágenes para usuarios con problemas de visión.
Crear una experiencia atractiva
Los portales de empleo deben diseñarse para atraer a los usuarios y animarles a interactuar con la plataforma. Esto puede hacerse mediante funciones como categorías o etiquetas, así como elementos interactivos como sondeos o encuestas. Además, considere la posibilidad de utilizar elementos visuales como fotos o vídeos para que el portal de empleo resulte más atractivo y anime a los usuarios a pasar más tiempo en él.
Optimización para motores de búsqueda
La optimización para motores de búsqueda (SEO) es una parte importante de cualquier proyecto de diseño web, y los portales de empleo no son una excepción. Optimiza el portal de empleo para SEO incluyendo palabras clave relevantes en los títulos y meta descripciones de las páginas, así como en el propio contenido. Además, asegúrate de que el portal de empleo es compatible con dispositivos móviles y de que las URL están estructuradas de forma que sean fáciles de leer y entender.
Buenas prácticas de seguridad
La seguridad debe tenerse en cuenta a la hora de diseñar cualquier sitio web, y los portales de empleo no son una excepción. Para proteger los datos de los usuarios, asegúrese de utilizar procesos de autenticación seguros y cifrar los datos cuando se transmitan por Internet. Además, tenga en cuenta los servicios de terceros que estén integrados con la bolsa de empleo y asegúrese de que siguen las mismas normas de seguridad.
como su lector ya debe saber
Crear un portal de empleo atractivo
Para atraer a los demandantes de empleo a su portal de empleo, debe asegurarse de que sea visualmente atractivo, fácil de navegar y que contenga toda la información relevante que necesitan para tomar una decisión. El diseño de portales de empleo requiere
es la comprensión de los principios de la experiencia del usuario (UX), así como la capacidad de reunir distintos elementos y características para crear un producto atractivo y funcional. A continuación, trataremos los aspectos clave para diseñar un portal de empleo de éxito.
Decida un tema y una combinación de colores
El aspecto de su portal de empleo será una de las primeras cosas que noten los visitantes cuando aterricen en su sitio web. Elegir un tema y una combinación de colores apropiados es esencial para captar la atención del público y hacer que se quede. Es importante elegir un tema y una paleta de colores que atraigan a su público objetivo. Así se asegurará de que su portal de empleo tenga un aspecto profesional y muestre el tipo de ofertas que buscan los candidatos potenciales.
Además, es conveniente elegir colores diferentes para cada página de la bolsa de empleo. Esto te ayudará a crear una sensación de continuidad entre todas las secciones y facilitará la orientación de los usuarios. Por ejemplo, puede utilizar un azul marino para las páginas de ofertas de empleo, un amarillo claro para los formularios de inscripción y un rosa apagado para las páginas de solicitudes de empleo. Esto también proporcionará a los potenciales solicitantes de empleo una experiencia atractiva y memorable mientras utilizan su portal de empleo.
Utilización de elementos visuales
Otro aspecto importante del diseño de un portal de empleo es la incorporación de elementos visuales que ayuden a orientar al usuario. Los elementos visuales, como iconos, banners y vídeos, pueden ayudar a transmitir el mensaje de una forma más llamativa que el texto. Esto es especialmente útil cuando se trata de comunicar información importante a los solicitantes de empleo de forma rápida y eficaz. Además, los elementos visuales le permiten dividir largas secciones de texto y hacer que su portal de empleo sea más fácil de digerir.
Incorporar funciones interactivas, como presentaciones de diapositivas, carruseles y efectos hover, es otra forma estupenda de captar la atención de los visitantes y hacer que tu portal de empleo destaque. Los portales de empleo de pago suelen ofrecer ofertas de trabajo interactivas en 3D, que hacen más agradable la búsqueda de ofertas relevantes. Estas funciones interactivas también ofrecen a los candidatos potenciales la oportunidad de explorar sus opciones y conocer mejor los puestos que les interesan.
Fuente y tipografía adecuadas
Una tipografía eficaz es esencial para crear un portal de empleo intuitivo. Hay que asegurarse de que el tipo de letra elegido sea legible y fácil de leer, ya que los posibles solicitantes de empleo tendrán que examinar grandes cantidades de texto. Al mismo tiempo, no debe ser demasiado sosa o genérica, ya que la gente podría pasarla por alto. Opte por un tipo de letra moderno y profesional, pero que capte la personalidad de su marca.
También es importante tener en cuenta el tamaño de la fuente, ya que puede afectar drásticamente a la facilidad de lectura y comprensión del texto. Para una legibilidad óptima, lo mejor es mantener la fo
ntamaño entre 16 y 24 puntos. Además, también es beneficioso crear una jerarquía utilizando variaciones de fuentes, pesos y tamaños. Esto ayuda a los usuarios a diferenciar fácilmente entre títulos, subtítulos y cuerpo del texto.
Crear una función de búsqueda atractiva
Una función de búsqueda exhaustiva es esencial para el éxito de cualquier portal de empleo. No sólo permite a los demandantes de empleo encontrar rápida y fácilmente ofertas que se ajusten a sus intereses y competencias, sino que también ofrece a los empleadores la oportunidad de reducir el número de candidaturas que reciben. A la hora de diseñar una función de búsqueda, es importante pensar en el tipo de criterios que te gustaría incluir y cómo puedes hacer que sea lo más fácil de usar posible.
Por ejemplo, puede añadir filtros que permitan a los usuarios limitar su búsqueda por ubicación, tipo de empresa y puesto de trabajo. Además, puede permitir a los solicitantes de empleo guardar sus búsquedas y configurar alertas para cuando se publiquen nuevas ofertas. Es una forma estupenda de mantener el interés de los candidatos potenciales por tu portal de empleo y animarles a volver.
Implementar un diseño compatible con dispositivos móviles
Ahora que la mayoría de los solicitantes de empleo buscan trabajo a través de dispositivos móviles, es esencial asegurarse de que su portal de empleo está optimizado para pantallas pequeñas. Esto significa crear un diseño que responda a los diferentes tamaños y resoluciones de los dispositivos. Además, debes asegurarte de que todas las funciones clave de tu portal de empleo sean fácilmente accesibles y utilizables desde un dispositivo móvil. Esto incluye la función de búsqueda, las ofertas de empleo y todos los elementos interactivos que hayas incluido.
También merece la pena considerar la posibilidad de crear una aplicación móvil específica para tu portal de empleo. Esto puede ayudarle a llegar a un público más amplio y aumentar potencialmente sus ofertas de empleo. Si decides seguir este camino, asegúrate de que la interfaz sea intuitiva y las funciones fáciles de usar y entender.
Conclusión
Diseñar un portal de empleo eficaz requiere comprender los principios de la experiencia del usuario y conocer las últimas tendencias de diseño. Desde la elección de un tema y una combinación de colores adecuados hasta la creación de una función de búsqueda atractiva y la implementación de un diseño compatible con dispositivos móviles, hay muchos factores que deben tenerse en cuenta a la hora de diseñar un portal de empleo. Si sigue estos consejos, se asegurará de que su portal destaque entre la competencia y atraiga a los solicitantes de empleo adecuados.
1. Utilice una estructura de encabezados clara: asegúrese de incluir etiquetas H2, H3 e incluso H4, ya que siguen siendo importantes para fines de SEO.
2. Incluya palabras clave relevantes: piense en las palabras que pueden utilizar los demandantes de empleo para encontrar sus ofertas y utilícelas en los títulos y descripciones de sus entradas.
3. Proporcione descripciones resumidas claras: asegúrese de incluir una descripción general del puesto y sus responsabilidades.
4. Utilice listas: Utilice listas con viñetas para enumerar las cualificaciones y requisitos necesarios para el puesto.
5. Utilice negrita y cursiva: Resalte determinadas palabras o frases utilizando negrita o cursiva para llamar la atención sobre ellas.
6. espaciar: rompa los bloques largos de texto con párrafos cortos, imágenes y vídeos.
7. Que sea compatible con dispositivos móviles: asegúrese de que su portal de empleo está diseñado teniendo en cuenta los dispositivos móviles.
8. Incluya información de contacto: asegúrese de incluir una forma de que la gente se ponga en contacto con usted y solicite el puesto.
Para profundizar en el tema
Si quieres profundizar más en el tema de Los fundamentos del diseño para portales de empleo, te recomendamos la siguiente bibliografía:
1. Guía práctica para el diseño de portales de empleo: principios, consejos y buenas prácticas por Andrew Gallagher
2. Designing for Job Boards: The Definitive Guide to UX Best Practices por Mark Richard
3. Job Board Design: The Essential Guide to Effective Recruiting por Thomas Buehling
4. Job Board Design and Development: Strategies for Results-Driven Sites por Tom O'Neill
5. Job Boards and Beyond: A Comprehensive Guide to Attracting Quality Talent por Mandy Gaunt
6. The Job Board Revolution: How to Create an Effective Career Website (La revolución de los portales de empleo: cómo crear un sitio web profesional eficaz), de Eric Schonfeld.
7. Job Board Design: Strategies for Increasing Visibility, Engagement, and Conversions por Mike Brown
8. Designing for Job Boards: Proven Practices to Make Your Job Board Stand Out por Peter Levison
